Dia Internacional da Mulher (8 de março): saiba mais sobre a presença feminina no mercado financeiro!

O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, tem levado a reflexões sobre os avanços conquistados pelo público feminino. Mas ele também serve como alerta para os desafios que as mulheres encontram em diversos setores.  

No mercado financeiro, essa discussão se torna mais relevante, já que se trata de um ambiente historicamente marcado pela presença do público masculino. Por exemplo, as mulheres ainda enfrentam barreiras para alcançar cargos de liderança e conquistar mais representatividade no setor.  

Nesse contexto, vale aproveitar o Dia Internacional da Mulher para conhecer mais sobre a presença feminina no mercado financeiro, os impactos e avanços conquistados até agora. 

Acompanhe o post! 

Qual é a importância da representatividade feminina no mercado financeiro?

A representatividade feminina no mercado financeiro é um fator determinante para a inovação, o crescimento e a solidez desse setor. Afinal, a presença de mulheres em cargos de liderança e como investidoras é capaz de ampliar as perspectivas estratégicas nesse ambiente.  

Nas empresas, isso ajuda a enriquecer a tomada de decisões. Negócios que contam com lideranças femininas se beneficiam de diferentes abordagens para análise de riscos, planejamento de longo prazo e inovação em produtos e serviços, por exemplo. 

Esse movimento ocorre porque as mulheres tendem a trazer uma visão mais abrangente sobre os desafios do setor. O motivo é que elas costumam considerar aspectos muitas vezes negligenciados em ambientes predominantemente masculinos.  

Ainda, a presença feminina nas instituições pode melhorar o clima organizacional. Em muitos casos, as mulheres ajudam a criar um ambiente de trabalho mais agradável, promovendo a retenção de talentos e o desenvolvimento de lideranças. 

Já como investidoras, as mulheres têm um papel relevante na evolução do mercado financeiro. A sua presença impulsiona a criação de produtos financeiros que atendem melhor às necessidades desse público, tornando o mercado mais inclusivo e adaptado à realidade de um número maior de pessoas. 

Ainda, muitas investidoras ajudam a fomentar negócios liderados por outras mulheres, criando um ciclo positivo de oportunidades e crescimento. Esse efeito multiplicador fortalece a economia ao estimular o empreendedorismo feminino e a distribuição de capital para iniciativas mais diversas. 

Quais são os principais desafios para o público feminino nesse setor?

As mulheres enfrentam diversos desafios no mercado financeiro, desde a inserção no setor até a ascensão a cargos de liderança. Um dos principais obstáculos é a herança histórica de um ambiente majoritariamente masculino, como visto. 

Por muito tempo, as oportunidades de qualificação e crescimento profissional foram limitadas aos homens. Esse cenário ainda reflete a dificuldade de encontrar mulheres com experiência suficiente para posições de alto escalonamento — o que pode retardar a equidade nesses espaços.  

Para entender melhor esse cenário, vale saber que, em 2023, as mulheres ocupavam apenas 34% das posições de liderança em bancos e fintechs. Esse número confrontava diretamente a proporção feminina na população brasileira, que era de mais de 50%. 

Além disso, há barreiras consideradas invisíveis, como aquelas relacionadas a maternidade, responsabilidades em casa ou falta de rede de apoio para conseguir se dedicar mais à carreira. 

Quais são os avanços da presença feminina no mercado financeiro?

Apesar das dificuldades, é possível observar avanços em relação à presença feminina no mercado financeiro. Esse progresso pode ser justificado pelo interesse maior das mulheres sobre os investimentos, além de melhores oportunidades de trabalho. 

A seguir, veja os principais avanços das mulheres nesse ambiente! 

Iniciativas para aumentar a presença feminina no mercado financeiro

Em 2022, a bolsa de valores brasileira, a B3, propôs uma meta de inclusão para empresas de capital aberto. Ela exige que as companhias passem a contar com mulheres e outros grupos sub-representados em cargos de alta liderança. 

A proposta da B3 prevê que as empresas tenham pelo menos uma pessoa diversa em seu conselho de administração ou diretoria estatutária até o final de 2025. Após esse período, é necessário ter dois indivíduos pertencentes às chamadas minorias sociais até o final de 2026.  

Se um único profissional atender a dois critérios — como uma mulher negra — a exigência já será considerada cumprida. Essa medida reflete um reconhecimento crescente da importância da diversidade na alta gestão. 

Caso não cumpram o requisito, as empresas podem enfrentar advertências e até mesmo um processo de retirada da listagem da bolsa. A iniciativa segue o exemplo de mercados internacionais, como a Nasdaq, nos EUA, a bolsa de Londres, na Inglaterra, além de mercados na Austrália, Hong Kong (China), Tóquio (Japão) e Singapura.

Aumento no número de investidoras

A presença feminina no mercado financeiro como investidoras avança ao longo do tempo. De acordo com a 7ª edição do Raio X do Investidor Brasileiro, 35% das mulheres entrevistadas declararam aplicar em um produto financeiro em 2023.  

Esse número representa um crescimento em relação aos 33%, registrados em 2022, e aos 28% de 2021. Assim, ele evidencia um movimento contínuo de maior participação feminina no ambiente dos investimentos. 

Nesse contexto, a segurança financeira continua sendo a principal motivação para as mulheres investirem. Na pesquisa, 38% das entrevistadas citaram a construção de uma reserva de emergência como fator decisivo para investir. 

Esse aspecto lidera as razões para investir desde a primeira edição da pesquisa, em 2018. Embora os homens também priorizem a segurança, o estudo mostra que essa preocupação é maior entre as mulheres — 38% no público feminino, contra 33% no masculino.  

Além da reserva de emergência, as mulheres também visam o retorno financeiro como motivo para investir. Nesse caso, 17% das entrevistadas apontaram os rendimentos como principal incentivo para aplicar seu dinheiro. 

O dia 8 de março — Dia Internacional da Mulher — é um bom momento para refletir sobre o espaço feminino no mercado financeiro. Embora ainda existam obstáculos, iniciativas como as metas de diversidade da B3 e o aumento do interesse das mulheres por investimentos mostram que essa transformação está em andamento. 

Seja qual for o seu nível de conhecimento sobre investimentos, a Conexão BR está ao seu lado para apoiar nessa jornada. Entre em contato e conte com nossos assessores!